Трудовой стаж — важный фактор при назначении пенсии. Особенно это касается тех, кто начал работать до 2002 года, когда изменились принципы расчёта пенсий. Раньше главным критерием была длительность работы, а теперь ключевую роль играют страховые взносы и страховой стаж.
Приближение пенсионного возраста часто сопровождается проблемами с подтверждением стажа. Это особенно актуально для тех, кто работал неофициально, потерял документы или если сведения о работе неполные. В группе риска — работники сферы услуг, частные помощники и люди, занятые в неформальном секторе экономики.
Подтверждение стажа также необходимо для оформления льготных пенсий работникам опасных и вредных производств, таких как металлургические предприятия и химические комбинаты.
В пенсионном законодательстве есть несколько видов стажа. Общий трудовой стаж включает все периоды работы до 2002 года, в том числе работу по найму, предпринимательство и службу в силовых структурах. К нему также относятся социально значимые периоды, например, уход за детьми или инвалидами. Специальный стаж даёт право на досрочную пенсию для некоторых профессий: педагогов, медиков, спасателей и других специалистов. Они могут выйти на пенсию раньше общего пенсионного возраста, если имеют 25–30 лет профессионального стажа. В современной системе наибольшее значение имеет страховой стаж, который формируется за счёт отчислений работодателей в Социальный фонд России. С 2023 года минимальный страховой стаж составляет 15 лет.
