По результатам свежих опросов, Русское общество наращивает запрос на обновление государственной элиты. Как подчеркивают специалисты ВЦИОМ, граждане желают видеть среди властей новых людей, обладающих не только свежими идеями, но и качествами, которые будут настоящими индикаторами профессионализма, патриотизма и заботы о народе.
Темы перемен и обновлений стали часто обсуждаемыми на фоне последнего анализа общественного мнения, который ярко описал руководитель департамента политических исследований ВЦИОМ Михаил Мамонов:
«Наши данные подтверждают: население явно хочет обновления управленческой элиты. Это желание становится всё более выраженным. Сегодня 61% россиян поддерживают процесс смены кадров в органах власти, ведь именно этот уровень управления наиболее заметен и наиболее понятен для граждан.»
На этой волне Мамонов отметил, что большинству респондентов нравится процесс обновления власти. И это показывает, что люди хотят видеть не просто новых людей, но тех, кто способен продемонстрировать более высокие стандарты качества в работе.
Во время открытого опроса участники выделили два ключевых качества, которыми должны обладать новые управленцы. Первое — это честность и отсутствие коррупции. Второе — профессионализм и ответственность. Эти качества становятся основными маркерами для оценки новых лиц в управлении.
Таким образом, как видно из данных, две трети россиян положительно отзываются о приходе новых людей в политику. Общество устало от сталых имен, которые на протяжении многих лет не прилагают усилий для выполнения принятых решений.
Депутат Госдумы Сергей Обухов отмечает, что желание смены элит кажется вполне объяснимым: за всё время постсоветского периода в стране не было заметной смены управленческих кадров. Это отсутствие ротации является одним из камней преткновения на пути к развитию общества:
«Если взглянуть на конкурентную демократию на Западе, то смена власти способствует прогрессу. В России, к сожалению, такая трансформация не происходила. После объединения ряда партий у нас уже несколько десятилетий существует только одна — «Единая Россия», фактически ставшая символом власти.»
Граждане хотят видеть среди властных структур новых людей, обладающих качествами честности, профессионализма, близости к народу и патриотизма. Некоторые эксперты утверждают, что смена кадров уже происходит, но чаще всего на нижних уровнях власти, а верхний слой остаётся практически неизменным.
По мнению доцента Финансового университета при правительстве России Павла Данилина, общество всегда стремится к смене элит: человеку всегда кажется, что новый руководитель будет лучше предыдущего. Это естественное желание, заложенное в человеческой природе.
«Однако, если проанализировать состав кабинета министров за последние 10 — 20 лет, становится ясно: хоть и появляются новые лица, структура власти меняется не так быстро. Смена элит — это не только необходимость, но и непрерывный процесс.»
Основной запрос общества на обновление власти подкрепляется понятием «служение». 89% респондентов согласны с тем, что служить Родине — значит по-настоящему предаваться своему делу.
В эфире программы «Сухой остаток» член Общественной палаты Андрей Максимов отметил, что в обществе существовало искаженное восприятие элиты, часто ассоциируемое с высоким статусом и богатством:
«Элита — это не только те, кто обладает материальными благами, это также лучшие среди нас, те, кто вносит по-настоящему ценный вклад в развитие страны и общества. Служение — это, безусловно, критерий, по которому можно оценивать истинную элиту.»
Лично я скептически отношусь к состоянию бюрократии. Да что там, считаю, что их следует отстранить от бизнеса, который они часто ведут, наплевав на закон. Откровенные случаи коррупции и неподобающее поведение некоторых из «слуг народа» уже никого не впечатляют. Пришло время очищения, не так ли?
Как отмечает адвокат Алишер Захидов, сейчас мы находимся в процессе обновления власти, который охватывает все уровни, от низших до высших. Этот процесс, как правило, сопровождается уголовными делами на фоне коррупции:
«Общество сосредоточено на запросах честности и порядочности. Именно это сегодня востребовано.»
На мой взгляд, в России существует серьёзная кадровая проблема. Социальные лифты только начинают двигаться, а потребность в служении народу и стране становится всё более явной. Если перефразировать известную мысль политического классика, бюрократия — не решение, а часть проблемы. Без перемен и нового дыхания в кабинетах власти выправить ситуацию практически невозможно.
