Чай на рабочем месте: новые правила и их последствия

В офисах и на производстве всё чаще появляются правила, которые ограничивают привычные действия сотрудников. Например, запрещают пить чай или перекусывать за рабочим столом. Юристы поясняют: такие ограничения возможны, но только если они не нарушают права работников.

Работодатель может установить подобные правила, закрепив их во внутренних документах. Но есть важное условие: у сотрудников должна быть реальная возможность поесть в отведённом для этого месте. Это может быть полноценный обеденный перерыв с возможностью выйти из офиса, оборудованная кухня или столовая, специальные зоны отдыха с местами для приёма пищи.

Если таких условий нет, а работнику выносят выговор за чашку чая на рабочем столе это нарушение трудового законодательства.

В некоторых сферах запрет на еду и напитки в рабочих зонах не прихоть начальства, а требование закона. Например, на заводах и в цехах из-за риска попадания частиц пищи в продукцию или опасных веществ в организм работника. В медицинских учреждениях из соображений санитарии. В лабораториях и химических производствах где еда рядом с реактивами может быть опасна. В таких случаях работодатель обязан предоставить сотрудникам отдельное помещение для приёма пищи, соответствующее нормам СанПиН.