Компания «РМ Рейл», один из крупнейших производителей грузовых поездов в России, существенно обновляет свою социальную политику. Теперь сотрудники с детьми дошкольного возраста смогут вернуть деньги, потраченные на оплату детского сада.
С начала второго квартала 2025 года новая мера начинает действовать. Чтобы стать участником программы, работникам нужно будет всего лишь подать заявление на своём предприятии и предоставить копии оплаченных квитанций за детский сад. Возмещение будет производиться ежеквартально в полном объёме.
«Мы не зря находимся в числе лучших работодателей в стране. Это признание мы достигаем благодаря активной социальной политике. В наш пакет услуг входят программы обучения и повышения квалификации, бесплатное горячее питание, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, а также возможность отдыхать вместе с детьми с частичной компенсацией от работодателя. С прошлого года мы вводим премии для сотрудников, основанные на стаже. Мы придерживаемся всех инициатив региона и страны в сфере демографии и особенно подчеркиваем важность поддержки семей. В этом направлении сделано многое. Наша корпоративная жилищная программа не ограничивается только работниками «Рузхиммаша» и «ВКМ-Стали», теперь к ней могут подключиться и сотрудники «РМ Рейл Инжиниринга». В преддверии 1 сентября мы также предусмотрели единовременные выплаты для сотрудников, воспитывающих школьников. Теперь поддержка родителей расширилась и на компенсацию расходов на детский сад», — говорит Анастасия Наталюк, и.о. директора по управлению персоналом «РМ Рейл».
