У нас пополнение в семье, и, хотя я сейчас не трудоустроена, пособие будет относительно скромным. Мы с мужем решили, что ему стоит взять отпуск по уходу за малышом до полутора лет, и в то же время продолжить работать неполный день — 7 часов вместо 8. Так зарплата не сильно пострадает. Но законно ли это?
На этот вопрос есть ответ. Отпуск по уходу за ребенком могут оформлять не только мамы, но и папы или другие родственники. Поэтому, да, ваш супруг вполне может взять такой отпуск и получать пособие. Для этого ему нужно написать заявление на работе с просьбой о предоставлении отпуска и приложить к нему справку из соцзащиты о том, что мать ребенка не получает детское пособие.
Таким образом, ваш муж сможет получать пособие по уходу за ребенком (это 40% от его среднего заработка) и при этом зарабатывать, работая неполный день.
